Taiwandm

回首頁網站簡介加入廣告聯絡我們

自己至各報點尋求送報生執行夾報工作

5.夾報工作屬現場現金交易行為，故客戶業主需現場攜帶大量現金，此為風險一。凌晨於不熟悉且無熟識友人之地方，甚至黑暗狹小巷弄內穿梭，人身安全需特別注意，不可不慎。
6.若於報點現場，遇某些較不敬業之送報生，對客戶海報之夾報動作不確實，甚或予以指正卻遇態度惡劣甚或引發衝突時，客戶現場可能面臨無法解決困境。
7.基於對各報點之陌生，可能接受現場某些自稱為某報社督導、領班或送報生等人士之建議，由其代為分發，或由其替代「派報公司廠商」之角色，承接客戶業主之海報文宣夾報工作。則可能陷入無從監督，自廢武功與送報生同一陣線而失去監督立場之窘境。
送報生因長久於夾報站活動，故人脈與對其它送報生之熟悉度無庸置疑？其當然瞭解各送報生之報紙量多寡，但正因如此，亦正是此模式操作之不妥處。同一報站之送報生或督導、領班，彼此熟悉度甚深，少則五年，多則十數年。若今夾報站之現場操作者為送報生本人，則監督者與被監督者立場混淆。若今打著某×報之督導或領班之人士，為客戶海報之現場操作者：則為身兼兩職，於監督上可付出多少心力？
其立場基本上與前列被委託之送報生有何差異？何來監督之功能？
更有甚者，報社督導與送報生於送報工作上攸戚相關，並於許多微妙關係間互有所求，於公，報社任務當然為主，夾報間歇性工作當然為輔。於私，報社薪資為穩定薪，夾報為兼賺外快收入。可不可能於某些情形下，代客戶行使之監督權益被當成禮物送給了眾送報生們，以作報紙工作推展之籌碼並要求回饋？
故以送報生立場而言，報紙重要亦或海報重要？輕重緩急熟輕熟重需客戶判斷。當然，我們必需肯定絕大多數之各報社督導、領班與送報生之敬業度與忠誠度，但提醒注意小部份不肖人員也是必需的。

公司傳記簡介出版
書籍」廣告行銷

ＤＭ傳單印刷服務