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3 「派報公司廠商」對定點工作執行人員之挑選需注意，雖不能因各人長相差異而有工作上之差別待遇，但視覺柔和者當然較易將海報文宣試用品發出成數提昇。
4 「派報公司廠商」是否有足夠完善的投訴昇遷管道足以解決定點人員各類問題與激發工作向心力？
5 「派報公司廠商」之資金運轉是否足夠？是否足使定點工作人員充滿信心，安心工作？是否對大量人力資源之薪資發放準時且合情合理？
6 「派報公司廠商」之定點工作業務量是否平均穩定？是否有長期配合或曾經配合之知名客戶名單，可供詢問參考？

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