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「TAIWANDM」網站，基於上列各比較因素，強列建議客戶若有「DM」派發需求時，
尋求專業「派報公司廠商」協助處理，較為合適且安全。
若客戶欲尋求專業派報公司廠商時，所有需注意因素如下：   
1 對欲配合之「派報公司廠商」，最好至其公司瞭解公司狀況。並要求瞭解該「派報公司廠商」成立年資之相關資料：「派報公司廠商」之公司規模與年資，代表其公司業務之穩定度，換言之即其長久受客戶之肯定度。該廠商是否有完整之公司體系可行組織分工與後勤行政支援？亦或是傳統家庭式派報社組成？建議以正式之公司廠商為考慮要點。
2 可要求瞭解該「派報公司廠商」所有機動車輛與領導幹部數量等相關資料。正統正派經營之「派報公司廠商」，必定有足夠之車輛足供執行客戶任務（最適宜者為八人座加長型得力卡車型）。若「派報公司廠商」可提供相關資料（如車輛行照影本），則信任度應可大幅提昇。
3 「派報公司廠商」之機動車輛相關資料若無法提供，或大多為騎乘機車之派發人員，不建議與其配合。若「派報公司廠商」之機動車輛相關資料若無法提供，表示其執行力需多加考慮，且應其執行人員皆為騎乘機車之派發人員，意即其並無內部監督者機制。皆為執行人員單兵作業之方式，「派報公司廠商」將無自我稽核執行機制？易有弊端！若客戶要求全程跟隨瞭解，則號稱一人一塊責任區之方式作鳥獸散，將使客戶無從監督稽核！故不建議與此廠商配合。
4 「派報公司廠商」是否有完整持續性地對所屬派報生實施教育訓練與宣導？亦或是隨意登報應徵之一堆烏合之眾？ 若無，或無甚制度可言，不建議與其配合。「派報公司廠商」若有完整持續性地對所屬派報生實施教育訓練與宣導，則此廠商將有足夠並經過教育訓練的人員足供客戶需求使用，則效率將提昇，且基層之派報生之「人性面」負面因素將降至最低，促使客戶案件順利且落實執行。故客戶可以該「派報公司廠商」是否有「教育訓練需知」與每日之工作前教育訓練機制作為評價參考。

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